ética

El denominador común de nuestra empresa -en todas las áreas y actividades- es el fuerte trasfondo de empresa familiar que convive a una escala cada vez más global. En nuestro ADN siempre han estado arraigados profundos valores éticos que nos permiten situar a las personas que trabajan con nosotros en el centro de cada actividad, escuchando lo que tienen que decir a la hora de tomar decisiones. Respetamos al individuo y nos comprometemos a garantizar que todos puedan crecer en un entorno laboral estimulante, diverso e integrador, un lugar de trabajo que fomente el crecimiento personal y la sostenibilidad empresarial.

Nuestro enfoque ético del trabajo se refleja en las relaciones que hemos construido a lo largo de los años con nuestros concesionarios, relaciones a menudo duraderas y leales, muchas de las cuales ya se encuentran en su "segunda generación". Para ello, siempre nos hemos basado en lo siguiente: respeto e intercambio de ideas, máxima lealtad, formación y actualización de nuestros socios, protección y mantenimiento de las zonas asignadas, transparencia y el deseo de participar en un gran proyecto con todos ellos.

Es natural que MA-FRA S.p.A. haya puesto en marcha políticas de responsabilidad corporativa, como demuestra su adhesión al Pacto Mundial en agosto de 2005. Promovido por las Naciones Unidas por iniciativa directa del Secretario General, el Pacto Mundial es un programa de acción destinado a implicar al mundo empresarial en una especie de colaboración con las Naciones Unidas, mediante la adhesión a diez principios universales que abarcan los derechos humanos, la protección del trabajo, la protección del medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

MA-FRA S.p.A. también apoya a Amref Salud Áfricaorganización no gubernamental que opera en 35 países subsaharianos y pretende mejorar la sanidad en África mediante la participación activa de las comunidades locales. Amref Health Africa se ha comprometido a mejorar el acceso de las comunidades africanas a la atención sanitaria y a hacerla sostenible mediante la formación de personal sanitario, la inversión en salud pública y la ampliación de la prestación de servicios innovadores.